Convenio
Seguro de convenio
Los convenios colectivos son acuerdos entre la empresa y su personal para que se regulen, por ejemplo: fijación de bases salariales, compromisos por pensiones y, en nuestro caso, indemnizar al trabajador o sus herederos por las consecuencias de la muerte o invalidez debido a un accidente o enfermedad laboral.
La finalidad de los convenios es garantizar la seguridad y dar protección a los trabajadores.
En muchos de los convenios, los seguros de accidentes son obligatorios y, si no se cumplen, la empresa está expuesta a multas y sanciones económicas, dado que se considera una falta muy grave. Además, debe pagar indemnizaciones.
Damos aquí algunos ejemplos de los sectores donde el seguro de accidentes de convenio colectivo es obligatorio por el convenio:
Convenio del sector de construcción
Convenio colectivo del sector industrial
Del sector servicios.
Del personal médico y personal de la sanidad
Del sector financiero
Antes de la contratación, realizaremos los siguientes pasos con la empresa:
1. Consultamos el convenio del sector de la empresa en este link:
Ministerio de Trabajo y Economía Social (mites.gob.es)
Además, dentro de cada sector, los convenios pueden variar y dependen también de las negociaciones de las partes involucradas.
Así revisamos si existe la obligación de contratar este seguro y sus requisitos.
2. Aplicación del convenio según el ámbito geográfico – estatal, provincial o regional. La suma asegurada mínima y las coberturas están estipuladas en cada convenio.
3. Comparamos las ofertas en el mercado y aconsejamos sobre las coberturas adicionales que pueden dar ventaja a la empresa frente a sus empleados. La retención del talento muchas veces depende de las políticas de la empresa de ofrecer beneficios adicionales a sus empleados.
Seguro de convenio
En este tipo de seguro, el trabajador está más protegido que con la responsabilidad civil por la actividad de la empresa, ya que la muerte o la invalidez se cubren no solo en caso de incumplimiento o negligencia por parte de la empresa, sino también como resultado de un accidente por cualquier causa.
El seguro puede cubrir una invalidez permanente por una enfermedad si así lo estipula el convenio colectivo o si es una enfermedad provocada por el trabajo.
En los trabajos de postventa que estamos realizando, revisamos contigo el número de empleados y lo estamos enviando a la aseguradora para que, en cada momento, tu póliza esté actualizada.
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